5GWAN手机游戏网（www.5gwan.net）2024年07月01日:  全球人力资源管理咨询企业美世发布《2024年亚洲全球人才趋势》报告指出，在未来三年内，预计有80%的工作岗位将因生成性AI技术而发生显著变化。

在调查了3600名高管、人力资源管理者与员工后，报告指出，56%的受访高管认为AI将为组织创造就业机会，而44%持相反意见。

同时，对AI导致失业的担忧在员工中大幅减少，从2022年的53%降至10%，然而，21%的员工担心AI将提升工作标准，增加工作压力与风险。

报告还强调了AI技能的重要性，指出招聘中对AI技能的标准在过去6个月内提升了21倍，凸显了市场对AI专业技能的迫切需求，同时也暴露了教学体系和市场需求之间的错配。

此外，报告中54%的高管认为，如果公司不大规模采用AI，其业务将无法在2030年后生存。

为了应对这些变化，报告提议雇主从从头设计工作、重建员工信任以及缓解员工职业倦怠与经济压力三方面入手，以增进人力资本的可持续性。

同时公司需要创建技能分类法，制定能力框架，设计基于技能的奖励计划，并提供充分的培训，以充分利用AI与技术。